پرداخت پاداش اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی بر اساس بهره‌وری

میرسامان پیشوایی گفت: از این پس پرداخت پاداش پایان سال تمامی مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و شرکت‌های وابسته به آنها، منوط به افزایش عملکرد بهره‌وری آنها خواهد بود.

به گفته رئیس سازمان ملی بهره‌وری پرداخت پاداش مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت های دولتی براساس اطلاعات و محاسبه بهره وری و صورت های مالی، صورت های سود وزیان این شرکت ها است .

او می گوید: سقف پاداش مدیران و اعضای هیئت مدیره تا سه ماه حقوق است و در صورتی که بهره وری نداشته باشند پاداش آنها صفر خواهد بود.