✍🏻یادداشت اختصاصی
♦️از مدیریت جهادی تا جهش
تولید؛ راز رشد ۲۵۶ درصدی جابرابنحیان
به قلم مدیرمسئول:خان زاده
انتشار گزارش عملکرد اردیبهشتماه ۱۴۰۵ شرکت داروسازی جابرابنحیان، بار دیگر نام این شرکت را در میان موفقترین بنگاههای دارویی کشور مطرح کرد. بر اساس اطلاعات منتشر شده در سامانه کدال، این شرکت در یکماهه منتهی به ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ موفق به ثبت بیش از ۵ هزار میلیارد ریال فروش شده که نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد چشمگیر ۲۵۶ درصدی را نشان میدهد. همچنین درآمد تجمیعی پنجماهه شرکت نیز با ثبت بیش از ۱۶ هزار میلیارد ریال، رشد ۱۵۷ درصدی را به ثبت رسانده است.

اما این اعداد و ارقام تنها بخشی از واقعیت موفقیت جابرابنحیان است. در پشت این آمار درخشان، مدیریت متخصصانه، برنامهریزی هدفمند و تلاش شبانهروزی کارکنان و کارگران این مجموعه قرار دارد؛ مجموعهای که در ماه های اخیر با حضور سیداحمدرضا مهدیان در جایگاه مدیرعامل، مسیر تازهای از توسعه، بهرهوری و رشد را تجربه کرده است.
دکترسیداحمدرضا مهدیان به عنوان یکی از مدیران باسابقه و شناختهشده صنعت دارویی کشور، با تکیه بر دانش تخصصی، تجربه مدیریتی و شناخت عمیق از ظرفیتهای این صنعت، توانسته است جابرابنحیان را در مسیر ارتقای تولید، توسعه بازار و افزایش درآمد قرار دهد. نتایج امروز شرکت را میتوان حاصل ترکیب مدیریت علمی و نگاه راهبردی دانست که ثمره آن در شاخصهای مالی و عملیاتی شرکت به خوبی نمایان شده است.

نکته مهمتر آنکه این موفقیتها در شرایطی رقم خورده که کشور روزهای سختی را پشت سر گذاشت. در جریان جنگ ۴۰ روزه و بمبارانهای گسترده دشمن آمریکایی ـ صهیونیستی، بسیاری از زیرساختهای اقتصادی و صنعتی کشور تحت فشار قرار گرفتند، اما کارکنان و کارگران جابرابنحیان حتی برای یک لحظه میدان تولید را ترک نکردند. خطوط تولید این شرکت بدون توقف به فعالیت ادامه داد و تولید داروهای استراتژیک و حیاتی کشور با قدرت دنبال شد.
این پایداری و ایستادگی نشان داد که صنعت داروسازی ایران تنها یک فعالیت اقتصادی نیست، بلکه بخشی از امنیت ملی و سلامت جامعه محسوب میشود. کارگران و متخصصان جابرابنحیان در آن روزهای دشوار ثابت کردند که تأمین داروی مورد نیاز مردم، مأموریتی فراتر از یک وظیفه سازمانی است و با روحیه جهادی و مسئولیتپذیری ملی دنبال میشود.
امروز رشد ۲۵۶ درصدی فروش جابرابنحیان را باید نه فقط یک موفقیت اقتصادی، بلکه نمادی از همافزایی مدیریت توانمند، نیروی انسانی متعهد و فرهنگ سازمانی مبتنی بر مسئولیتپذیری دانست؛ الگویی که میتواند برای سایر صنایع کشور الهامبخش باشد.
خبرگزاری باتو نیوز اخبار ایران و جهان | Bato News Agency 